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凝“新”聚力,共創未來——集團公司組織開展2023年新員工入職培訓會

發布時間:2024-02-29 點擊數:310

      為讓新入職員工深入了解、快速融入企業,適應工作崗位,1月8日,集團公司在機關十一樓二會議室組織召開2023年新員工入職培訓會。黨委書記、董事長、總經理鄧楊,黨委委員、董事、副總經理廖艷出席會議并講話,人力資源處負責人主持會議,安全機務處負責人列席會議并講話。

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殷切期盼,堅定理想——鄧楊

      首先,黨委書記、董事長、總經理鄧楊對17名新入職員工表示熱烈歡迎,并提出殷切期望。他指出,要深化思想認識,提高政治站位,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。要加強學習,主動思考,快速適應新環境、應對新挑戰。要樹立遠大的理想追求,堅定信念,為集團公司持續發展提供不竭動力。要牢固樹立責任意識,始終保持對工作的熱愛和激情,積極進取,不斷提升,為集團公司發展作出貢獻。

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恪盡職守,事半功倍——廖艷

      隨后,黨委委員、董事、副總經理廖艷對新入職員工提出工作要求。她要求,新員工要樹立“一進交運門,便是交運人”的思想觀念,增強對集團公司的歸屬感和榮譽感,始終為集團公司著想,以集團公司的利益和發展為出發點,積極履行職責,提高工作效率,為集團公司創造更多價值。

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嚴格管理,展望未來——陳傲

      人力資源處處長陳傲介紹了集團公司的崢嶸歷程,展望了未來發展方向,并帶領新員工集中學習了集團公司《機關處室工作人員日常管理辦法》《機關考勤管理辦法》《人事管理制度》《薪酬管理制度》等規章制度。

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時刻提醒,保護自己——甘祖榮

      安全機務處處長甘祖榮介紹了集團公司作為高風險行業存在的五個高風險因素和預防措施,并告誡新員工不論身處什么崗位,都要時刻提防安全問題發生,保護自己。

      此次培訓,不僅加深了新員工對集團公司的了解和認識,更展現出了集團公司以人為本的企業文化和對新員工的關懷和期盼。
      山高路遠,但見風光無限。我們瞄定方向,凝“新”聚力,必將為實現“美好交運”貢獻更大力量。(王凱云)

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